Gebruiksvoorwaarden
De originele versie van dit document is in het Italiaans. Voor zover een vertaalde versie van deze overeenkomst in strijd is met de Italiaanse versie, is de Italiaanse versie leidend.
De onderstaande Gebruiksvoorwaarden zijn van toepassing op het gebruik van de Jobted Website en op Diensten die Jobted aan zijn Gebruikers/Bezoekers levert.
Deze voorwaarden zijn wettelijk bindend voor alle Gebruikers/Bezoekers van deze Website.
Door de site te gebruiken, gaat u akkoord met deze Gebruiksvoorwaarden en het Privacybeleid dat beschikbaar is op www.jobted.be/content/privacy
Als u het niet eens bent met deze Voorwaarden of het Privacybeleid, maak dan geen gebruik van de Site en/of de Dienst en maak geen gebruik van informatie op de Site.
1. Definities
Voor dit document zijn de volgende definities van toepassing:
Gebruiksvoorwaarden of Voorwaarden - De Gebruiksvoorwaarden.
Website of Site - Jobted, een zoekmachine voor vacatures waarmee werkzoekenden vacatures kunnen vinden die zijn gepost op duizenden carrièresites en vacaturebanken, te vinden op de URL https://www.jobted.be
Openbare Gedeelte - Het openbaar toegankelijke deel van de Site dat toegankelijk is voor zowel Gebruikers als Bezoekers zonder dat er ingelogd hoeft te worden.
Besloten Gedeelte - Het deel van de Site dat alleen toegankelijk is voor gebruikers.
Bedrijf - Fabulabs S.p.A., eigenaar van de Jobted-website, te vinden op de URL https://www.jobted.be
Vacature - Een Vacature waarvan Jobted een uittreksel publiceert. De inhoud van de Vacature kan op andere vacaturesites, carrièresites en vacaturebanken worden bekeken, zoals in het uittreksel gespecificeerd, of kan rechtstreeks op Jobted worden gepubliceerd.
Dienst - De dienst die Jobted aanbiedt, bestaande uit het volgende: het ophalen en indexeren van Vacatures; de publicatie van de Vacatures op de Website; het leveren van CV-diensten en/of e-maildiensten aan Gebruikers die de deze service vrijwillig activeren.
Adverteerders - De bedrijven en organisaties die Vacatures via Jobted publiceren.
Bezoeker - Een persoon die het Openbare Gedeelte van de Site bezoekt, maar geen toegang heeft tot het Besloten Gedeelte.
Gebruiker - Een persoon die zich heeft geabonneerd op de Job Email-service of de registratieprocedure op de Site heeft voltooid en daarom een account heeft waarmee hij na inloggen toegang heeft tot het Besloten Gedeelte van de site en de extra functies die dit biedt.
Betrokkene - De entiteit of natuurlijke persoon op wie de persoonlijke gegevens betrekking hebben.
Persoonsgegevens - Alle informatie met betrekking tot een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon (gegevenssubject)..
2. Diensten
Vacature Zoekmachine - Met Jobted kunnen Gebruikers/Bezoekers banen en vacatures bekijken die op vacaturesites en vacaturebanken zijn geplaatst. De Website en de Diensten zijn bedoeld voor gebruik door personen die op zoek zijn naar werk en voor recruiters en werkgevers die op zoek zijn naar werkzoekenden. De Vacatures die op Jobted worden gepubliceerd, worden automatisch van andere sites opgehaald of komen rechtstreeks van Jobted Adverteerders. Wanneer de Vacatures worden opgehaald van websites van derden, publiceert Jobted een uittreksel van de Vacature samen met de hyperlink om toegang tot de volledige vacature te krijgen zoals deze beschikbaar is op de site van herkomst van de derde partij.
Vacature e-mail - Bezoekers kunnen vrijwillig hun e-mailadres opgeven om de 'Job Email'-service te activeren, waarmee gebruikers:
- E-mailmeldingen ontvangen voor nieuwe Vacatures die voldoen aan de criteria (dienstverband en/of geografisch gebied) die door de Gebruiker zijn ingesteld bij het activeren van de dienst.
- Artikelen en tips ontvangen over het schrijven van CV's, sollicitatiegesprekken en loopbaanontwikkeling.
Gebruikers kunnen zich op elk moment uitschrijven voor de Job Email-services of hun zoekinstellingen wijzigen.
CV uploaden - Met Jobted kunnen gebruikers hun Curriculum Vitae naar de Site uploaden. Gebruikers erkennen en stemmen ermee in dat het CV dat op deze manier is geüpload en de persoonlijk identificeerbare informatie die erin is opgenomen, toegankelijk zal worden gemaakt voor recruiters en/of bedrijven die klant en/of partner zijn van Jobted, voor wervingsdoeleinden. Gebruikers kunnen hun CV op elk moment bijwerken, updaten, vervangen of een verzoek indienen om het CV te verwijderen.
->
3. Garantiebeperkingen
Gebruikers/Bezoekers erkennen en aanvaarden dat de Site en/of de Dienst wordt aangeboden zoals deze is op het moment van gebruik (een "as is" basis), zonder enige garantie, expliciet of impliciet, over de nauwkeurigheid, betrouwbaarheid, actualiteit, correctheid, tijdigheid, volledigheid of beschikbaarheid van de gegeven informatie.
Gebruikers/Bezoekers erkennen en aanvaarden dat de inhoud van de Vacatures die van andere vacaturesites en vacaturebanken wordt opgehaald op geen enkele manier door het Bedrijf wordt geverifieerd, geauthenticeerd of gecontroleerd. Het Bedrijf controleert de kwaliteit of wettigheid van de Vacatures niet.
Het Bedrijf verifieert de informatie die door Gebruikers/Bezoekers is geüpload of door Gebruikers/Bezoekers naar adverteerders is verzonden niet en is niet betrokken bij de onderhandelingen tussen Gebruikers/Bezoekers en adverteerders.
Het Bedrijf garandeert geen ononderbroken toegang tot de Website en kan niet verantwoordelijk worden gehouden voor storingen aan de Site en/of de Dienst veroorzaakt door derde partijen waar de Site en/of de Dienst afhankelijk van is.
Gebruikers/Bezoekers erkennen en aanvaarden dat de Dienst op elk moment en om welke reden dan ook tijdelijk of permanent kan worden onderbroken, bijvoorbeeld door een technisch probleem of storing, een extern probleem of een gebeurtenis waarover het Bedrijf geen controle heeft, of door schending van de verplichtingen en gebruiksbeperkingen van de Gebruiker/Bezoeker zoals uiteengezet in deze Voorwaarden..
4. Verplichtingen en Gebruiksbeperkingen die voor de Gebruiker/Bezoeker gelden
Gebruikers/Bezoekers die de Website bezoeken en de Dienst gebruiken gaan er specifiek mee akkoord dat ze zich aan deze regels houden en gebonden zijn aan de volgende gebruiksbeperkingen.
Gebruikers/bezoekers stemmen ermee in om het volgende niet te doen:
- Het gebruiken van de Site en/of de Dienst om opzettelijk of onbedoeld lokale, staatsgebonden, nationale of internationale wet of regelgeving die van toepassing is te schenden.
- Het verzenden, uploaden, publiceren, plaatsen of op een andere manier beschikbaar stellen van inhoud die lasterlijk, beledigend, kwetsend, aanstootgevend, illegaal, ongeoorloofd, bedreigend, pornografisch, racistisch, obsceen, seksueel georiënteerd, discriminerend, vulgair, beledigend, invasief voor andermans privacy, hatelijk, racistisch, etnisch gemotiveerd of anderszins afkeurenswaardig is.
- Het verzenden, uploaden, publiceren of op een andere manier beschikbaar maken van inhoud en/of berichten die anderen aanmoedigen te handelen op een manier die lasterlijk, aanstootgevend, illegaal, ongeoorloofd, bedreigend, racistisch, obsceen, discriminerend, vulgair, beledigend, invasief voor andermans privacy, hatelijk, racistisch, etnisch gemotiveerd of op een andere manier afkeurenswaardig is.
- Het verzenden, uploaden, publiceren, plaatsen of op een andere manier beschikbaar stellen van inhoud die inbreuk maakt op een handelsmerk, patent, handelsgeheim, auteursrecht of andere eigendomsrechten van een partij, of die de publiciteitsrechten of privacy van een persoon schendt.
- Het verzenden, uploaden, publiceren, plaatsen of op een andere manier beschikbaar stellen van inhoud waarvan Gebruikers/Bezoekers niet het recht hebben om deze beschikbaar te stellen ofwel wettelijk gezien ofwel vanwege contractuele of fiduciaire relaties.
- Het verzenden, uploaden, publiceren, plaatsen of op een andere manier beschikbaar stellen van inhoud die aan andere mensen of organisaties toebehoort, wanneer de Gebruiker/Bezoeker die de inhoud plaatst niet over de benodigde rechten beschikt om dit te doen.
- Zich voordoen als een persoon of entiteit, of een onware connectie met een persoon of entiteit voor doen komen of op een andere manier verkeerd voorstellen.
- Het opgeven van onjuiste persoonlijke informatie op elk registratieformulier op de Site, inclusief e-mailadressen die Gebruikers/Bezoekers niet mogen gebruiken.
- Het plaatsen van een vacature die onnauwkeurige, onjuiste of anderszins misleidende informatie bevat.
- Het plaatsen van een vacature of zakelijke mogelijkheid waarvoor betaling van de sollicitant of werving van andere personen vereist is, zoals een piramideconstructie, een marketingprogramma met meerdere niveaus of franchiseregelingen.
- Het verzenden, uploaden, publiceren, plaatsen of op een andere manier beschikbaar stellen van ongeautoriseerde of ongewenste advertenties, promotiemateriaal, "spam", "junkmail", "kettingbrieven", "piramideconstructies" of vergelijkbare zaken door dergelijk materiaal rechtstreeks op de Site en/of de Dienst te plaatsen of door dit ongewenst te delen met een Gebruiker/Bezoeker via e-mail, post, telefoon of enige andere communicatiemethode.
- Het op enige wijze verstoren van het gebruik van de Site en/of Dienst door andere Gebruikers/Bezoekers
- Het ondernemen van een actie die de veiligheid van de Site in gevaar kan brengen of omzeilen of enige informatie die via de Site beschikbaar is, inclusief, maar niet beperkt tot, elke poging om (1) de Site en/of de Dienst uit te schakelen, te laten crashen, te vertragen, te beschadigen of op een andere manier te verstoren, of procedures, vereisten, beleid of voorschriften van netwerken die zijn verbonden met de Site en/of de Dienst te negeren; (2) handmatig of automatisch de beveiligingsmaatregelen van de Website testen; (3) de software, codering of informatie van de Site en/of de de Dienst te ontcijferen, te ontmantelen, te decompileren of te wijzigen; (4) de Site te overbelasten door spam of ‘flooding’; (5) toegang te krijgen tot en het wijzigen of verwijderen van informatie waartoe Gebruikers/Bezoekers geen geautoriseerde toegang hebben.
- Het verzenden, uploaden, publiceren, plaatsen of anderszins beschikbaar stellen van materiaal dat softwarevirussen of andere bestanden, programma's of computercode bevat die is ontworpen om de gegevens en functionaliteit van de Website en/of de Dienst, of enige andere hardware, software of telecommunicatieapparatuur, te vernietigen, beschadigen, onderbreken of hinderen.
- Het hinderen van de werking van de apparatuur van het Bedrijf, of het beschadigen van de apparatuur of gegevens van het Bedrijf.
- Het gebruiken van een handmatige of automatische procedure, spider, robot of ander automatisch apparaat, software, programma, algoritme of methodologie met vergelijkbare functionaliteit om welk deel van de site dan ook te monitoren, te kopiëren, op te halen of te indexeren zonder dat het Bedrijf daarvoor voorafgaand schriftelijke toestemming heeft gegeven.
- Het weergeven van enige informatie of inhoud die beschikbaar is op de Site door middel van webframes, iframes of enige andere techniek die het mogelijk maakt om de Site of een deel van de Site te repliceren en weer te geven op een andere website, tenzij het Bedrijf hier uitdrukkelijk toestemming voor heeft gegeven.
- Het gebruiken van de Site en/of de Dienst voor een ander doel dan het zoeken naar vacatures en/of het identificeren van potentiële kandidaten.
Deze lijst met verboden en beperkingen is illustratief en niet bedoeld om diepgaand of volledig te zijn. Het voortdurende gebruik van de Site en de Dienst door Gebruikers/Bezoekers is expliciet afhankelijk van de naleving van de voorgaande beperkingen, verboden en verplichtingen.
Als het Bedrijf merkt dat de voorgaande beperkingen, verboden en verplichtingen geschonden worden, kan het onderzoek doen en samenwerken met wetshandhavingsinstanties om overtreders te vervolgen.
Gebruikers/Bezoekers erkennen en gaan ermee akkoord dat het Bedrijf informatie kan bewaren en informatie kan vrijgeven indien dit wettelijk vereist is, of wanneer het Bedrijf te goeder trouw van mening is dat het bewaren of openbaar maken van informatie redelijkerwijs noodzakelijk is om: (1) deze Voorwaarden af te dwingen; (2) aan juridische procedures te voldoen; (3) het eigendom, de rechten of de persoonlijke veiligheid van het Bedrijf, zijn Gebruikers/Bezoekers en het publiek te beschermen; (4) te reageren op beweringen dat enige informatie de rechten van derden schendt.
5. Beperkingen van aansprakelijkheid
Gebruikers/Bezoekers erkennen en gaan ermee akkoord dat het Bedrijf niet verantwoordelijk of aansprakelijk kan worden gehouden met betrekking tot enige schade of claims die voortvloeien uit informatie die op de Site is geplaatst, via e-mail naar Gebruikers/Bezoekers is verzonden of op een andere manier aan derden en recruiters ter beschikking is gesteld.
Noch het bedrijf, noch zijn vertegenwoordigers, partners of externe leveranciers zijn aansprakelijk voor enige vorm van schade die voortvloeit uit het gebruik of pogingen tot gebruik van de Site en/of de Dienst, of de inhoud en informatie op de Site, of enige externe website die vanaf de Site wordt gelinkt, of voor enige andere schade die op welke manier dan ook ontstaat, zelfs als het bedrijf op de hoogte was van de mogelijkheid van dergelijke schade.
Gebruikers/Bezoekers stemmen ermee in om de Site op eigen risico te gebruiken.
Gebruikers/Bezoekers erkennen en aanvaarden dat de verstrekte informatie bepaalde omissies, fouten of verouderde informatie kan bevatten. Gebruikers/Bezoekers gaan ermee akkoord dat het Bedrijf de juistheid of tijdigheid van de informatie niet garandeert, en dat het Bedrijf niet aansprakelijk is voor omissies en fouten.
De adverteerders die de Vacature oorspronkelijk hebben gepubliceerd, zijn als enige verantwoordelijk voor de inhoud ervan.
Gebruikers/Bezoekers erkennen en aanvaarden dat het bedrijf inhoud niet controleert of vooraf toetst, maar het Bedrijf heeft het recht (maar niet de verplichting) om naar eigen goeddunken alle inhoud die op de Site beschikbaar is te verplaatsen of te weigeren.
Het Bedrijf aanvaardt geen enkele verplichting om inhoud of andere informatie die door een Gebruiker is geplaatst of ingediend te controleren of te verwijderen. Gebruikers erkennen en gaan ermee akkoord dat het Bedrijf niet verantwoordelijk of aansprakelijk kan worden gehouden voor enige informatie en inhoud van welke aard dan ook die door een Gebruiker of door een derde partij is ingediend of gepubliceerd.
Gebruikers erkennen en gaan ermee akkoord dat ze volledig verantwoordelijk zijn voor de informatie die ze naar de Site sturen, inclusief, maar niet beperkt tot, de wettigheid, originaliteit, betrouwbaarheid en copyrightvereisten van de ingediende informatie.
Gebruikers/Bezoekers stemmen ermee in dat ze het gebruik van informatie moeten evalueren en alle risico's zelf zullen dragen, inclusief de afhankelijkheid van de volledigheid, nauwkeurigheid of bruikbaarheid van dergelijke informatie. Gebruikers/Bezoekers erkennen dat ze niet mogen vertrouwen op enige informatie die beschikbaar is op of verzonden is naar enig deel van de Site.
Zonder het bovenstaande te beperken, heeft het Bedrijf het recht om inhoud om welke reden dan ook te bewerken of te verwijderen, inclusief, maar niet beperkt tot inhoud die deze Voorwaarden schendt of anderszins afkeurenswaardig is.
Het Bedrijf heeft het recht om de toegang van de Gebruiker/Bezoeker tot de Site en/of de Dienst om welke reden dan ook te verbieden, inclusief, maar niet beperkt tot, elk vorm van gedrag en/of elke handeling die het bedrijf naar eigen goeddunken als storend en ongepast of anderszins afkeurenswaardig beschouwt.
Gebruikers/Bezoekers erkennen en gaan ermee akkoord dat de Site links kan bevatten naar externe websites die aan derden toebehoren. Het Bedrijf heeft geen controle over dergelijke websites en bronnen en dergelijke links betekenen niet een goedkeuring van deze externe websites. Gebruikers/Bezoekers erkennen en gaan ermee akkoord dat het Bedrijf niet verantwoordelijk is voor de toegankelijkheid of inhoud van deze externe websites, noch voor eventuele gevolgen met betrekking tot het gebruik van dergelijke websites. Het gebruik van externe websites is onderworpen aan de Gebruiksvoorwaarden en het Privacybeleid van die websites.
Gebruikers/Bezoekers erkennen en gaan ermee akkoord dat de Dienst op elk moment en om welke reden dan ook zonder voorafgaande kennisgeving tijdelijk of permanent kan worden onderbroken, en dat het Bedrijf niet verantwoordelijk kan worden gehouden voor enige storing of onderbreking van de Dienst.
6. Auteursrechten en handelsmerken
Alle handelsmerken, logo's, merknamen, handelsnamen, servicemerken, afbeeldingen, pictogrammen, illustraties en ontwerpen van Jobted of anderen die op de Website en/of in de Dienst worden gebruikt, zijn het exclusieve eigendom van het Bedrijf of hun respectieve eigenaren, en zijn beschermd door merkenrechten.
Gebruikers/Bezoekers erkennen en gaan ermee akkoord dat ze op geen enkele wettelijke basis recht op of een belang hebben in het materiaal dat op de Site verschijnt.
Elke reproductie, wijziging, kopie, hertransmissie, publicatie of distributie van enig auteursrechtelijk beschermd materiaal is strikt verboden zonder de uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van de copyrighthouder, tenzij anders vereist door de wetgeving die van toepassing is.
Gebruikers/Bezoekers gaan ermee akkoord dat alle informatie en/of al het materiaal dat zij naar de Site verzenden wordt verstrekt op een niet-eigendomsrechtelijke en niet-vertrouwelijke basis. Onder voorbehoud van naleving van het Privacybeleid, verlenen Gebruikers/Bezoekers die informatie aan de Site verstrekken het Bedrijf een royaltyvrije, niet-exclusieve, wereldwijde licentie om de ingediende informatie te gebruiken, te kopiëren, te verspreiden en ernaar te linken.
Gebruikers/Bezoekers erkennen en gaan ermee akkoord dat het Bedrijf de door hen verstrekte informatie op welke manier dan ook mag gebruiken, inclusief, maar niet beperkt tot, de ontwikkeling van nieuwe producten, functies, diensten en functionaliteiten. Gebruikers/Bezoekers verlenen het bedrijf alle aanspraken op en alle belangen in elk nieuw product en elke functie, dienst en functionaliteit die zij aan het bedrijf aanbieden of voorstellen.
7. Vrijwaring
De Gebruiker/Bezoeker stemt ermee in om het Bedrijf en al zijn vertegenwoordigers, werknemers, partners en tussenpersonen vrij te waren en schadeloos te stellen van alle claims, eisen, schade, aansprakelijkheid en kosten die direct of indirect voortvloeien uit de schending van deze Voorwaarden of het gebruik van de Site en/of de Dienst door de Gebruiker/Bezoeker.
8. Bevoegdheid
Deze voorwaarden zijn onderhavig aan de Italiaanse wetgeving en de exclusieve jurisdictie van de rechtbank van Pavia, tenzij anders vereist door de wetgeving die van toepassing is inzake consumentenbescherming.
9. Wijzigingen en updates van deze Voorwaarden
U stemt ermee in dat we deze voorwaarden op elk moment en zonder voorafgaande kennisgeving kunnen wijzigen of aanpassen en dat we op elk moment wijzigingen kunnen aanbrengen aan de Website en/of de Dienst. Dienovereenkomstig worden alle wijzigingen of aanpassingen aan u meegedeeld door een bijgewerkte versie van deze Voorwaarden op de Site te plaatsen. U hoeft deze wijzigingen niet uitdrukkelijk te accepteren, omdat u hierbij akkoord gaat dat elk gebruik van de Website door u, nadat dergelijke wijzigingen of aanpassingen zijn doorgevoerd, geldt als uw instemming met deze wijzigingen. Als u niet akkoord gaat met de gewijzigde Voorwaarden, dient u het gebruik van de Website te staken.
10. Contact
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
Fabulabs S.p.A.
Galleria Polidoro 7 - 43121 Parma - Italy
Btw-nummer: IT02531310346
E-mail:
