Business Development Manager FR/NL/ANG (H/F/X)

Pour notre client, actif dans l'installation électrique et électromécanique, nous recherchons un Business Development Manager maîtrisant l'anglais et/ou le néerlandais. Les missions principales du poste incluent :

• Identification des opportunités : Sélectionner les cahiers des charges publics et privés correspondant à nos domaines d’activité et présentant un potentiel pour l’entreprise.
• Prospection : Rechercher et approcher de nouveaux prospects privés, organiser des visites de prospection pour développer de nouvelles affaires.
• Gestion des propositions : Superviser la préparation des réponses aux appels d’offres, en étroite collaboration avec les équipes internes (Bureau d’Études, Project Manager, achats, services supports, etc.).
• Présentation des propositions : Défendre les propositions commerciales auprès des clients finaux et assurer leur validation.
• Lancement de projets : Participer au kick-off meeting lors du démarrage de nouveaux projets, en assurant la bonne communication entre toutes les parties prenantes.
• Réseautage : Organiser ou participer à des événements clients afin de renforcer les relations et étendre le réseau professionnel de l'entreprise.
• Veille stratégique : Suivre les tendances du marché et détecter de nouvelles opportunités de croissance pour l'entreprise.
• Communication externe : Contribuer à la création et à la gestion des supports de communication destinés à promouvoir l'entreprise auprès de ses partenaires et clients.
• Diplôme d’Ingénieur ou équivalent, obtenu par expérience dans un domaine lié aux activités de l’entreprise.
• Minimum 5 ans dans un rôle similaire, en développement commercial ou gestion de projets techniques.
• La maîtrise de l'anglais et/ou du néerlandais constitue un atout supplémentaire.
• Une bonne connaissance des marchés publics serait également appréciée.
• Solides références dans la gestion de dossiers commerciaux complexes et multidisciplinaires.
• Aptitude à analyser des informations complexes et à en extraire les points clés.
• Capacité à maintenir une organisation rigoureuse et à gérer la pression de manière efficace.
• Excellentes aptitudes à l’écoute, en communication et en négociation.
• Esprit créatif, capable de proposer des solutions novatrices et d'améliorer les processus existants.
• Un réseau de contacts étendu dans le secteur est un atout majeur.
• Capacité à motiver et à fédérer une équipe autour d’un projet commun.
• Aptitude à définir et à mettre en œuvre une stratégie commerciale sur le long terme.
• Capacité à s'adapter rapidement à un environnement technique en constante évolution.
• Un environnement de travail stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique.
• Des formations continues pour approfondir les compétences et connaissances.
• Un package salarial compétitif, en fonction de l’expérience et des qualifications.

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