Payroll officer - h/f/x

Vous êtes Payroll Officer et vous souhaitez rejoindre un groupe où vous pourrez vous challenger ?

Cette opportunité est faite pour vous !

Le département « Service du personnel » du Groupe Sudmedia est à la recherche de son/sa nouveau/elle collègue.

Vous travaillerez en collaboration avec la coordinatrice des services du personnel de Sudmedia et Rossel.

Vous serez principalement basé à Namur mais il n’est pas exclu de devoir se déplacer au siège de Bruxelles de temps à autre.

• Vous êtes responsable du paiement des rémunérations du personnel de plusieurs sociétés (congés, maladies, prestations, signalétiques, primes de fin d’année, pécules de vacances,…) en collaboration avec le secrétariat social
• Vous assurez diverses tâches administratives liées à vos responsabilités (documents sociaux, courriers, reportings pour le management, suivi des assurances,…)
• Vous rédigez les contrats de travail et leurs avenants et en assurez le suivi administratif
• Vous gérez les mouvements du personnel (calcul des délais de préavis, courriers de rupture, calculs et documents de sortie…)
• Vous êtes le point de contact du personnel en matière de questions relatives au payroll
• Vous participez aux projets dans des domaines payroll spécifiques et veillez à une amélioration continuelle des procédures internes
• Vous mettez constamment vos connaissances à jour sur tous les aspects de la législation sociale et fiscale
• Vous organisez votre travail de manière autonome et proactive dans le respect des échéances et des procédures mises en place dans le service

• Titulaire d’un bachelier en Ressources Humaines ;
• Expérience en gestion de payroll de minimum 2 ans ;
• Connaissances de la législation sociale et fiscale ;
• Connaissances de base de la Commission Paritaire 200 ;
• Bonnes connaissances d’Excel et Word ;
• Une connaissance de l’Expert Salary (Partena) et de Primetime (GET) sont un plus ;
• Maîtrise parfaite du français ;
• Personne de confiance, respect de la confidentialité ;
• Travaille de manière autonome, organisée et planifiée;
• Rigoureux (se), aime les chiffres ;
• Bonne gestion du stress et de l’imprévu ;
• Flexible, esprit d’équipe.

• Nous vous proposons de rejoindre le leader du marché et une équipe motivée avec lesquelles vous relèverez de réels défis ;
• Un contrat à durée indéterminée ;
• Un travail varié dans un secteur passionnant en perpétuelle évolution ;
• Un package salarial conforme au marché avec une palette d’avantages extralégaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, chèques-repas, etc.)