HRBP - 4/5ième

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Envie d’un nouveau challenge dans une entreprise en pleine croissance ?
  • Vous avez le sens du service client et une passion pour les ressources humaines ?
  • Rejoignez notre partenaire sans plus tarder !
  • HR Business Partner (h/f/x)

Notre partenaire (40 personnes), distributeur exclusif des équipements LIEBHERR pour engins de terrassement et de manutention, est à la recherche d’un(e) HR Business Partner pour accompagner son développement.

Présents sur 2 sites en Belgique (Namur et Gand), ils offrent des solutions complètes : vente de machines, maintenance, réparation et pièces détachées.
  • Votre mission
  • Rattaché(e) au Directeur Général Belgique et en lien avec la DRH du Groupe, vous êtes le/la garant(e) du bon fonctionnement des Ressources Humaines sur nos deux sites.
  • Votre rôle est clé : vous accompagnez les managers, conseillez les collaborateurs et améliorez en continu nos processus RH.
  • Vos responsabilités

✅ Déployer la stratégie RH du Groupe en Belgique.

✅ Gérer l’administration du personnel et la paie en lien avec le bureau social.

✅ Accompagner les managers sur toutes les thématiques RH (recrutement, gestion des talents, formation, rémunération, conflits…).

✅ Piloter les processus de Recrutement et Formation de A à Z.

✅ Assurer un climat social de qualité et veiller à l’amélioration continue des pratiques RH.

✅ Suivre et optimiser les budgets RH.

✅ Coordonner les projets RH et accompagner le changement.

Profil recherché
  • Profil recherché
  • Diplôme universitaire en RH, droit social ou gestion.
  • Expérience de minimum 5 ans dans une fonction RH généraliste.
  • Solides connaissances en droit du travail et législation sociale belge.
?️ Une connaissance du secteur BTP ou SAV est un plus.
  • Excellente communication en FR/NL/ENG. (impératif)
  • Vous êtes pragmatique, proactif(ve), autonome et orienté(e) solutions.

⚖️ Vous savez gérer des situations complexes avec tact et diplomatie.

Rémunérations et avantages sociaux
  • Ce que nous offrons
✨ Un environnement de travail humain et dynamique.
  • Un CDI à temps partiel (3/5 ou 4/5).
  • Un package salarial attractif avec :

✔️ Chèques-repas, écochèques, assurances groupe et hospitalisation.

✔️ Indemnité forfaitaire.
  • Véhicule de société, laptop et smartphone.
  • Travail réparti sur les 2 sites (1 jour/semaine à Evergem, le reste à Suarlée).
  • Prêt(e) à rejoindre l’aventure chez notre partenaire ?
  • Envoyez votre CV à Vivaldis Namur
  • namur@vivaldisinterim.be
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