HR Manager

Voor een industriële producent, in de regio Diest, zijn we op zoek naar een HR Manager die niet bang is om te duwen, sleuren én verbinden. Je krijgt de eindverantwoordelijkheid over het HR-beleid voor zowel de productiesite in België als de commerciële organisatie in Nederland.

Naast de klassieke HR-taken verwachten we vooral een frisse blik, leiderschap én daadkracht. Je zet een modern HR-beleid neer en werkt tegelijk operationeel mee waar nodig. De organisatie heeft nood aan vernieuwing en jij bent degene die dat mee helpt trekken, mét respect voor het verleden.

Taken

In de rol van HR manager zal je instaan voor :

• Je ontwikkelt een modern HR-beleid waarin cultuur, leiderschap, performance en structuur hand in hand gaan.
• Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers én het managementteam.
• Je leidt rekrutering, ontwikkelingstrajecten en performance management.
• Je bouwt het comp & ben-beleid verder uit en volgt de payroll op in samenwerking met externe partners.
• Je leidt sociaal overleg met flair en daadkracht.
• Je stapt actief mee in veranderingstrajecten: van cultuurverandering tot organisatie-ontwikkeling.

• Master/bachelordiploma in HR of gelijkwaardig via ervaring en beschikt over minimaal 8 jaar relevante ervaring in HR.
• Je hebt ervaring als eindverantwoordelijke binnen HR in een productie-omgeving of industriële KMO.
• Je bent hands-on, zelfstandig én een strategische denker.
• Je hebt sterke communicatieskills en weet mensen mee te nemen in verandering.
• Je bent vertrouwd met Belgische sociale wetgeving en sociaal overleg.
• Je beschikt over een coachende stijl van leidinggeven.
• Je spreekt vlot Nederlands en kan je uitdrukken in het Engels.

• Een sleutelfunctie in een organisatie waar jouw stem gehoord wordt.
• De kans om een tastbare impact te hebben op mensen en structuur.
• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.
• De ruimte om verandering te realiseren, mét de steun van het management.

Sta jij klaar om het verschil te maken op het kruispunt van mens, structuur en strategie? Laat dan snel iets van je horen.