HR Business Partner

Voor een sterke speler in de logistieke sector zoeken we een HR Business Partner die het verschil maakt. Je werkt nauw samen met je HR-collega die de harde HR-processen beheert en jij neemt ownership over alles wat met mens, cultuur en groei te maken heeft.

In deze brede functie krijg je ruimte om te bouwen: aan processen, aan mensen, aan beleid – allemaal binnen een organisatie die in volle beweging is.

Taken

In de rol van HR Business Partner zal je instaan voor :

• Je leidt het volledige rekruteringsproces: van vacaturetekst tot aanwervingsvoorstel.
• Je versterkt het onboardingbeleid en zorgt dat medewerkers zich snel thuis voelen.
• Je begeleidt medewerkers doorheen hun volledige employee journey.
• Je ondersteunt performance management, loopbaanontwikkeling en verzuimbeleid.
• Je bouwt een gestructureerd opleidingsbeleid uit.
• Je bent een luisterend oor en vertrouwenspersoon voor medewerkers.
• Je verzorgt interne communicatie en zet mee de toon van de bedrijfscultuur.
• Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders en stimuleert een positieve werkomgeving.

• Je hebt een bachelor of master en minstens 3 jaar ervaring als HR Business Partner.
• Je hebt ervaring binnen een logistieke of operationele context.
• Je hebt een stevige kennis van rekrutering en bent organisatorisch sterk.
• Je bent analytisch, resultaatgericht en weet goed prioriteiten te stellen.
• Je schakelt vlot tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Je spreekt vlot Nederlands, Engels en hebt een basis Frans.

• Een brede en uitdagende HR-functie binnen een toonaangevend logistiek bedrijf.
• Veel ruimte voor initiatief, persoonlijke groei en samenwerking.
• Een dynamisch team en een werkomgeving waar je écht mee het verschil maakt.
• Een marktconform salarispakket met extralegale voordelen.

Voel jij je aangesproken om mee te bouwen aan mensgericht HR binnen een groeiende logistieke omgeving? Dan willen we jou graag spreken.