Chauffeur (m/v/x)
Ben je een verantwoordelijke chauffeur met respect voor de wegcode, ben je flexibel en beschikbaar? Dan ben jij de persoon die we zoeken! Als persoonlijke chauffeur van de Chef Protocol, zal je instaan voor het veilig en tijdig vervoer van een persoon of van de personen en goederen die je worden toevertrouwd.
Voorbeelden van je taken zijn:
- Je rijdt de persoon van en naar het werk, van en naar afspraken of van en naar andere professionele verplichtingen.
- Je vervoert de persoon of andere aan jou toevertrouwde personen op een veilige, tijdige en discrete manier. Je rijdt vlot, maar bedaard en behandelt je inzittenden op een respectvolle en beleefde manier.
- Je vervoert de aan jou toevertrouwde goederen op een zorgvuldige manier en laat tekenen voor ontvangst.
- Je houdt een accuraat overzicht bij van de ritten in het daartoe voorziene document.
- Je respecteert de wegcode en blijft op de hoogte van wijzigingen of nieuwe regels.
- Je waakt er over dat de autopapieren te allen tijde in orde zijn en zich in de wagen bevinden; je onderneemt de nodige administratieve stappen zoals de jaarlijkse technische controle enz.
- Je zorgt er voor dat de auto in goede staat is door hem regelmatig voor onderhoud binnen te brengen in de garage.
- Je zorgt er voor dat er altijd voldoende bijgetankt is.
- Je houdt de auto netjes, zowel binnenin als de buitenkant. De wagen dient gewassen te worden op de daartoe voorzien wasplaats in het hoofdgebouw.
- Je maakt deel uit van een team van chauffeurs dat beheerd wordt door P&O5.3 (team waarbinnen collega's vlot voor elkaar inspringen voor uiteenlopende taken).
Kandidaten moeten over een goede algemene gezondheid beschikken om deze functie veilig te kunnen uitvoeren. De kandidaat wordt vóór indiensttreding onderworpen aan een medisch onderzoek door de bedrijfsarts. Je kan alleen in dienst treden als je medisch geschikt bent verklaard.
Op het moment van indiensttreding zal een uittreksel uit het strafregister worden opgevraagd van maximum 6 maanden oud dat zal toestaan om te evalueren of jouw gedrag in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
Om de functie te kunnen uitoefenen dien je daarenboven te beschikken over een veiligheidsmachtiging op niveau GEHEIM of bereid zijn het onderwerp uit te maken van een veiligheidsonderzoek op dit niveau (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen).Het bekomen van deze machtiging is noodzakelijk om de functie te mogen uitoefenen.
Bijkomend zal je eveneens onderworpen worden aan een veiligheidsverificatie, vóór indiensttreding (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen). Een positief veiligheidsadvies is noodzakelijk om de functie te mogen uitoefenen.Het weigeren van dit onderzoek of een negatief veiligheidsadvies zal leiden tot het beëindigen van de wervingsprocedure.
Contactpersoon
Thomas Hiergens, Management coördinator
+32 2 501 88 42
thomas.hiergens@diplobel.fed.be
Er is 1 vacante plaats als Chauffeur bij de FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking.
De FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking behartigt, verdedigt en bevordert de belangen van België en van de Belgen in het buitenland en stimuleert de coherentie van het buitenlands optreden van België als federaal land.De FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking streeft naar een veilige, rechtvaardige en voorspoedige wereld.
P&O5.3 - Facility management
Deze dienst biedt logistieke ondersteuning aan de andere afdelingen van de FOD, zodat zij zich beter kunnen concentreren op hun eigen taken.
Directie Protocol van de FOD Buitenlandse Zaken
Het Protocol beheert de voorrechten en immuniteiten van de internationale diplomatieke gemeenschap in België, de officiële bezoeken van buitenlandse hoogwaardigheidsbekleders, het Egmontpaleis en zijn conferentiecentrum, en de adellijke gunsten en eervolle onderscheidingen.
https://diplomatie.belgium.be/nl/werken-voor-fod-buitenlandse-zaken
Niveau: DTaal: NL of FR
Deelnemingsvoorwaarden
Je voldoet aan de voorwaarden van een startbaanovereenkomst (je bent jonger dan 26 jaar).
Je beschikt over een lager secundair onderwijsdiploma.- diploma of getuigschrift van lager secundair onderwijs of kwalificatiegetuigschrift van het vierde leerjaar van het secundair onderwijs of van het vijfde leerjaar van het buitengewoon secundair beroepsonderwijs
- einddiploma van lagere secundaire leergangen
- getuigschrift van beroepsopleiding afgeleverd door de FOREM, de IBFFP, de VDAB, de ADG, door het leger, door een opleidingscentrum van de middenstand of door een opleidingscentrum gesubsidieerd door het Fonds voor de Sociale Integratie van Personen met een Handicap of getuigschrift van verworven bekwaamheden, uitgereikt in het kader van de wetgeving inzake het industrieel leerlingenwezen
- getuigschrift van slagen voor het vierde jaar in een centrum voor alternerend leren en werken.
Er is geen ervaring vereist.
Competenties
Wij zoeken iemand met de volgende competenties:
Generieke competenties- Klantgericht zijn: Vertrekken vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en noden begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening.
- Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen.
- Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert.
- Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep.
- Je beschikt over een geldig rijbewijs B - een uitstekende kennis van de verkeersregels is dus essentieel.
Een goede motivatie is ook belangrijk.
Troeven- Je werkt in een internationale/meertalige omgeving. Een goede kennis van het Frans en het Engels zijn dan ook grote troeven.
- Je hebt verantwoordelijkheidszin, een praktische instelling, een goede concentratie, probleemoplossend vermogen en een grote mate van flexibiliteit (taken en werkuren). Wonen in de zuidelijke rand van Brussel is een pluspunt om aan deze behoefte aan flexibiliteit te voldoen.
Je krijgt een startbaanovereenkomst aangeboden, in niveau D.
Minimum aanvangswedde: € 28.158,68 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Voordelen
Goede balans tussen werk en privé- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- kinderdagverblijf
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
Daarnaast zijn er nog enkele andere specifieke voordelen/activiteiten:
- sinterklaasgeschenk voor kinderen tussen 0 en 13 jaar
- geboortegeschenk
- de mogelijkheid om gratis eerstelijnsadvies in te winnen bij een advocaat
- een financiële tegemoetkoming in opvang en stages tijdens krokus-, paas-, zomer- en herfstvakantie
- jaarlijkse teambuildingactiviteit
- toegang tot een sportzaal met fitnesstoestellen
- toegang tot een ontspanningsruimte met leeshoek, pingpongtafel en tafelvoetbal
- toegang tot een “zen ruimte” met 2 massagezetels
Indien we je kandidatuur weerhouden, zullen we je uitnodigen voor een interview.
Het interview evalueert of je over de hierboven vermelde competenties beschikt.
Daarnaast polsen we ook naar je motivatie en je voeling met het werkterrein.
Stel je kandidaat door voor 5 mei 2025 te solliciteren via ons online platform SuccessFactors.
Toon aan de hand van extracurriculum activiteiten, academische keuzes enz. aan waarom jij een geschikte kandidaat bent voor deze functie. Beperk je hiervoor tot maximum één A4 blad. Gelieve je cv en je motivatiebrief toe te voegen aan je sollicitatie.
https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=4704&company=fodbuitenl
De federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.De selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, …, spelen geen rol bij het meten van je competenties.
Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn echter zowel voor vrouwen als voor mannen.
Op de hoogte blijven van onze vacatures?
Heb je een vraag voor onze diensten?