Administratief bediende met hr-focus

Dit is een dynamische organisatie die op zoek is naar een enthousiaste en proactieve administratief bediende met een sterke focus op Human Resources, in het bijzonder de aanwerving van technische arbeiders. In deze veelzijdige functie ben je de spil in diverse administratieve en recruitmentprocessen.

Jouw uitdagingen en verantwoordelijkheden:

• Algemene administratie: Je verzorgt diverse algemene administratieve taken om de dagelijkse werking vlot te laten verlopen.
• Recruitment van technische arbeiders: Je bent actief betrokken bij het volledige aanwervingsproces van technische arbeidersprofielen, van het opstellen van vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken (indien nodig).
• Screening en selectie: Je screent kandidaten op basis van hun CV en technische vaardigheden.
• Opvolging van beoordelingen: Je ondersteunt bij de administratieve opvolging van functioneringsgesprekken en beoordelingen.
• Contractbeheer: Je staat in voor het opmaken van arbeidsovereenkomsten.
• Eerste indruk: Je bent verantwoordelijk voor het in orde brengen van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers op hun eerste werkdag.
• Eerste aanspreekpunt: Je fungeert als aanspreekpunt via mail voor diverse vragen.
• Digitale toepassingen en sociale media: Je bent betrokken bij taken rond digitale toepassingen en de inzet van sociale media (de concrete invulling hiervan kan variëren).
• Flexibele taken: Je takenpakket kan evolueren en aangevuld worden naargelang de behoeften van het bedrijf en jouw groei.

Interesse in deze job? Bel naar 089 32.24.74 of mail je cv naar genk_1533@randstad.be. Isa, Britney of Krista staan je graag te woord!

• key responsibilities
• Algemene administratie: Je verzorgt diverse algemene administratieve taken om de dagelijkse werking vlot te laten verlopen.
• Recruitment van technische arbeiders: Je bent actief betrokken bij het volledige aanwervingsproces van technische arbeidersprofielen, van het opstellen van vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken (indien nodig).
• Screening en selectie: Je screent kandidaten op basis van hun CV en technische vaardigheden.
• Opvolging van beoordelingen: Je ondersteunt bij de administratieve opvolging van functioneringsgesprekken en beoordelingen.
• Contractbeheer: Je staat in voor het opmaken van arbeidsovereenkomsten.
• Eerste indruk: Je bent verantwoordelijk voor het in orde brengen van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers op hun eerste werkdag.
• Eerste aanspreekpunt: Je fungeert als aanspreekpunt via mail voor diverse vragen.
• Digitale toepassingen en sociale media: Je bent betrokken bij taken rond digitale toepassingen en de inzet van sociale media (de concrete invulling hiervan kan variëren).
• Flexibele taken: Je takenpakket kan evolueren en aangevuld worden naargelang de behoeften van het bedrijf en jouw groei.
• qualifications

• Je beschikt over een bachelordiploma in een relevante richting (bv. HR, administratie, sociaal-technische richting) of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt een sterke interesse in HR-processen en affiniteit met de technische sector.
• Ervaring in recruitment, idealiter van technische profielen, is een pluspunt.
• Je bent administratief sterk, werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent proactief, neemt initiatief en kunt zelfstandig werken.
• Je bent discreet en gaat vertrouwelijk om met informatie.
• Je hebt affiniteit met digitale toepassingen en sociale media.
• Je bent flexibel en staat open voor een gevarieerd takenpakket.

share this job.